サロン経営で最も大きな課題は「スタッフが辞めてしまうこと」。
私たちは、人材が長く働き続けられる環境を整えることで、経営の安定と顧客満足度の向上を同時に実現しています。
定着率を高める4つの仕組み
公平な評価制度
技術や接客を正しく評価し、努力が報われる仕組みを導入。
教育・成長サポート
コンテスト参加や研修を通じ、やりがいとキャリアの広がりを提供。
働きやすい労働環境
適切なシフト設計・休暇制度でワークライフバランスを確保。
コミュニケーションと相談窓口
定期面談や相談体制を設け、不安や不満を早期に解消。
なぜスタッフが辞めないのか
サロンスタッフが長く働き続けるためには「安心して成長できる環境」と「プライベートを大切にできる仕組み」が欠かせません。
私たちは現場の声を反映した評価制度や、スタッフ一人ひとりの希望に合わせた働き方を設計。
その結果、離職率の低下と同時に、顧客へのサービス品質が安定し、店舗全体の売上向上へとつながっています。